-
-
-
-
-

Login

Ervaren locatiemanager (24-32 uur)

Op één van onze locaties zoeken we een sterke Locatiemanager. Het betreft een functie van ca. 24 - 32 uur. Onze voorkeur gaat uit naar een collega die ook op de groep kan staan, dus bevoegd is, zodat hij of zij het team goed kan coachen. 

PROFIEL
Je bent dynamisch, krachtig en veelzijdig! We zoeken een Locatiemanager die een bijdrage kan en wil leveren aan de verdere professionalisering van de organisatie: het borgen van de hoge kwaliteit op pedagogisch vlak, het verbeteren van de bedrijfsprocessen en het uitdiepen van samenwerking met partners als basisscholen, verwijzers en zorginstellingen.

Als Locatiemanager stuur je ca. 15 medewerkers aan. Je biedt ondersteuning aan het team en schept de juiste randvoorwaarden zodat zij optimaal kunnen werken. De Locatiemanager draagt zorg voor een goede sfeer en samenwerking op de vestiging en bewaakt de kwaliteit van de zorg. De Locatiemanager is zowel kwalitatief, bedrijfsmatig als financieel verantwoordelijk voor het reilen en zeilen op deze locaties. De Locatiemanager rapporteert rechtstreeks aan de directie.

TAKENPAKKET
De locatiemanager is onder meer (eind-)verantwoordelijk voor de uitvoering van:

Personeelsmanagement
Personeelsadministratie: uren registratie, aanname/afhandeling van ziekmeldingen, opstellen van personeelsroosters. Het voeren van sollicitatiegesprekken met pedagogisch medewerk(st)ers. Begeleiding, beoordeling en ontwikkeling van het team.

Inkoop
Inkoop van voedingsmiddelen, verzorgingsartikelen, spelmaterialen en klein meubilair t.b.v. het kinderdagverblijf (inclusief kasboekadministratie).

Pedagogische taken
Implementatie van het pedagogisch beleidsplan en –werkplan op de vestiging. Aanspreekpunt voor ouders, rondleidingen en ontvangst van ouders en kinderen. Voeren van functioneringsgesprekken, groepsoverleggen en groepsobservaties. Onderhouden en bewaken van het pedagogische kennisniveau en handelen op de vestiging.

Kwaliteit en veiligheid
Uitvoeren van veiligheids- en gezondheidsevaluaties. Opvolgen en bewaken van protocollen. Onderhoud en inrichting van de vestiging; bewaken van hygiëne en uitstraling. Het up-to-date houden van het Veiligheids- en gezondheidsbeleid. Het mede-ontwikkelen van beleid.

VEREISTEN
• een afgeronde HBO en/of WO opleiding (ivm denk- en werkniveau)
• de LM-er is gekwalificeerd om op de groep te staan én als pedagogisch coach te werken
• minimaal enkele jaren ervaring binnen de kinderopvang als manager
• een stevige persoonlijkheid en representatieve uitstraling
• uitstekende leidinggevende vaardigheden
• uitstekende communicatieve vaardigheden
• analytisch, besluitvaardig, in staat om draagvlak te creëren
• een flexibele werkhouding
• kennis over kindplanning, en bij voorkeur Flexkids, is een pre
• ervaring met automatiseringsprocessen is een pre
• in staat om commercieel te denken
• in algemene zin een pro-actieve houding

Vriendjes biedt je een zelfstandige leidinggevende functie in een kleinschalige kinderopvangorganisatie (8 vestigingen) waar de lijnen kort zijn en ruimte is voor eigen inbreng. Je werkt samen in een team met vier andere leidinggevenden. Salaris is conform cao-kinderopvang.

REACTIES
Heb je interesse in deze functie? Dan vragen wij je om per email je motivatie kenbaar te maken. Dat kan per brief, aangevuld met een bondig CV (bij voorkeur met foto, zodat we direct een goede eerste indruk van je hebben). Het emailadres is jacob@vriendjes.nl ter attentie van Jacob van Goor.

Alvast hartelijk dank en misschien tot snel bij Vriendjes!
 

Groep Beer
Hallo, ik ben Joukje. Ik werk nog niet zo lang in Houten, op de babygroep Beer. Het heeft me weinig moeite gekost om me thuis te voelen. Lees verder
Joukje Bekijk alle groepen
Kom je een keertje binnen kijken? Plan snel een afspraak!
Rondleiding plannen